Derechos:

1) Conocer la entidad donde se colabora: su funcionamiento, finalidades y actividades. Conocer los derechos que se desprenden de los estatutos y los reglamentos de la institución.

2) Recibir la información necesaria para desarrollar la actividad.

3) Ser tratado sin ningún tipo de discriminación y con todo el respeto en relación a su condición y sus creencias.

4) Poder acreditar suficientemente la capacitación ante terceros y poder obtener certificación de su participación en la Fundación.

5) Resarcir, si lo desea, los gastos que le pueda ocasionar la actividad voluntaria.

6) Acordar libremente las condiciones de su acción voluntaria y el compromiso de las tareas definidas conjuntamente, el tiempo y horario que podrá destinar y las responsabilidades aceptadas por cada uno.

Deberes:

1) Cooperar en la consecución de los objetivos de la actividad en la que colabore para el cumplimiento de los compromisos adquiridos dentro de la organización.

2) Realizar la actividad a la que se ha comprometido con responsabilidad, buena fe y gratuidad, apoyando de manera activa su entidad y respetando las normas internas de funcionamiento.

3) Observar las medidas de seguridad e higiene reglamentarias y aquellas que sean adoptadas por la entidad.

4) Rechazar cualquier contraprestación económica o material que le pueda ser ofrecida por el beneficiario o por terceros en virtud de su actuación.

5) Mantener la confidencialidad, sin perjuicio de los derechos de la persona, de las informaciones recibidas y conocidas en el desarrollo de su actividad, tanto en relación a los beneficiarios como a la entidad.

6) Informar a la entidad de cualquier incidencia que suceda.

En caso de renuncia, notificarlo con antelación o continuar la actividad hasta que puedan adoptarse las medidas necesarias para evitar perjuicios graves al servicio.